Lowongan Kerja Membayar Besar ?
October 31st, 2008 | 580 viewsHmmm, sepertinya tidak demikian, walaupun sebuah lowongan pekerjaan yang kita dapatkan atau yang ditawarkan itu memang besar maka sebenarnya setiap perusahaan akan mencoba untuk membayar anda seminimal mungkin.
Agaknya memang perlu teknik negosiasi gaji yg mantap untuk mendapatkan gaji yg diinginkan dalam kegiatan mendapatkan lowongan pekerjaan, karena dengan jabatan yg sama, gaji bisa beda jauh. Buat yg sudah kerja, ini tentu sudah jadi pengetahuan umum. Tapi bagi yg belum pernah bekerja, mereka pikir bukannya gaji di perusahaan udah ada standarnya. Mereka pada bertanya, “Kenapa kok bisa gitu?” Tentu saja jawabnya karena persaingan!.
Dalam hubungannya dengan lowongan pekerjaan dan ketatnya persaingan pencari kerja maka perusahaan pikir masih ada banyak orang yg bersedia menggantikan posisi Anda jika memang Anda keberatan dengannya. Lalu bila Anda protes tentangnya, bisa-bisa harus ucap selamat tinggal pada promosi atau gaji pertama yang diminta. Yg jelas secara mendasar biaya karyawan masuk di prosentase terbesar dari total biaya perusahaan. Komponen biaya ini biasanya dimonitor dalam berbagai pelaporan dan budgeting. Ini adl salah kunci penentu performa perusahaan. Semakin kecil biaya semakin bagus.
Jadi gimana dong? Jika Anda memang lebih butuh jaminan aman dan kerja yg mapan ketimbang gaji yg gede, agaknya anda perlu lebih banyak menahan diri dan tidak perlu buru-buru sering protes tentang gaji dan baru ajukan permohonan Anda untuk naik gaji pada saat review tahunan.
Agar suatu lowongan kerja yang anda dapatkan dan kemudian anda tekuni, maka secara umum, Anda memang perlu membangun CV yg benar-benar berkilau dan berani proaktif. Proaktif dalam artian Anda perlu mengajukan diri untuk tangani project, ambil tanggung jawab lebih, keluarkan saran-saran bermutu, sambil kadang-kadang menelan harga diri dan bersikap kompromis terhadap sikap dan keputusan atasan.
Bekerja itu baik, dan dapat selalu kita nikmati serta syukuri. Dan kita dapat pula menggali potensi-potensi yang ada pada diri kita atau sumber daya disekitar kita sehingga suatu hari bisa jadi pula kita dapat menciptakan peluang atau lowongan kerja baru bagi orang lain. Semoga.
